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数字变革：智慧旅游与数字化转型
文旅产业 数字化转型 数字经济 传统旅游业适合人数：60人以内
授课对象：致力于文旅行业、产业发展成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员
课程时长：1-2天，6小时/天
推荐理由：
《数字变革：智能旅游与数字化转型》将为中国传统旅游业提供数字化智慧旅游的新思维、新模式、新视野和新对策。更新观念，创新思维，转型变革，企业家，您需要拥抱变革，马上学习，立即行动！
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决战次世代训战结合：青年员工岗位练兵
岗位大练兵 工匠精神 青年员工 培养后备人才适合人数：30-60人
授课对象：企业青年员工
课程时长：3天，6小时/天
推荐理由：
岗位练兵的训战方法论源自解放军，脱胎自业界科学的学习设计方法，发展完善于华为的战略预备队学习和训练实践，而且伴随着华为从单一2B到2C再到云和5G等新业务场景的发展，在国内、海外各...
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《高能政务：政务新媒体高效运营实操培训》
新媒体工作 政务新媒体 网上政府 数据化 智能化 高效运营实操培训适合人数：30-60人
授课对象：领导干部、机关工作人员、宣传部、宣传委员、网信办、各单位分管宣传工作领导和负责运营政务新媒体人员、政务新媒体小编、新闻工作者、新媒体从业者等。
课程时长：2天，6小时/天
推荐理由：
在“互联网+政务服务”深入推进的大背景下，作为“指尖上的网上政府”，政务新媒体是一种媒体类型，更是一种政务服务，成为互联网时代党和政府联系群众、服务群众、凝聚群众的重要渠道，以及群...
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政通令行之精准定位 政通人和促执行——管理者的角色认知和定位
管理者 政通令行 管理思维适合人数：30-60人
授课对象：企业管理者
课程时长：1天，6小时/天，
推荐理由：
大部分的基层管理者都是从技术或者业务骨干晋升上来，上任后的任务情境发生巨大变化：从自己做事到管理一摊子事情，从一个人到“带团队”，从小范围沟通到跨部门协作，如果不能迅速建立正确的角...
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新员工融入系列 我和我的企业---不负韶华，只争朝夕
新员工 企业竞争力 企业目标 个人目标适合人数：30-60人
授课对象：企业全员
课程时长：两天（全面版），一天（扼要版）
推荐理由：
企业竞争力的不同，归根到底是人与人的不同；人与人的不同，就是对待自我现状、学习成长、人际关系、工作成就的信念不同。转变观念，调整心态，迁善行为，尤为可贵！本次培训的主旨，就是帮助大...
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