适合人数：100人以内
授课对象：新员工、管培生，新上任管理者
课程时长：2天，6小时/天

课程背景

现在很多企业在员工管理与发展这个问题上都会显得很头疼：新毕业的大学生眼高手低，没资源不干活，工作挑肥捡瘦，玻璃心；老员工混日子，盯着钱干活，干的不开心就想跳槽，身在曹营心在汉；工作久了会产生职业倦怠感，抱怨公司抱怨领导抱怨同事，工作多年自己没有太大成长看不到自己的问题是因为公司没有培养没有空间。

本课程通过游戏的形式让员工体验整个人，让员工体味不同视角的职业发展感悟以及人生的思考，让员工明白职业转换也需要付出高昂的成本代价，让员工理解职场与人生的本质就是价值的交换，使员工能够不再盲目，提高职场认知，重新激发工作内驱力，积极主动全力投入。

课程收益

● 用游戏的方式打开全新的五维生涯视角，建立系统的生涯认知，促进提升生涯智慧

● 帮助员工明晰职业发展的路径，清晰定位，看到差距

● 帮助员工学会如何主动培养自己的核心竞争力，对自己成长负责

● 帮助员工学会如何让自己有持续的工作动力，学会科学地调整工作状态

课程方式

理论讲解+游戏模拟+小组讨论总结

教具配件

90张卡牌、7颗骰子、1张版图、48个标记物、1个自行车标记、1本计分纸

教具配件图示