适合人数：30人以上
授课对象：全员
课程时长：半天/一天

路漫漫其修远兮，渡万难，共摘星。途遥山高水又长，赴远方，取西经。

这是我们对西游记的畅想，志同道合的同路人，坚定不移奔向旗帜飘扬的目的地；这也是我们对团队的希冀，各司其职的奋斗者，百折不挠共创精彩纷呈的未来梦。现在，我们即将启程——

化作西游记中的能量者，是凝聚团队的唐僧、是披荆斩棘的孙悟空、是活跃氛围的猪八戒、是平和冷静的沙悟净、还是携带各种技能的神秘神仙？

活动介绍

《团队新游记》是一款运用互联网技术开发的高科技团建产品。

西游记是我们耳熟能详的经典IP，该产品把西游元素引入团建活动中，借助先进的互联网技术，通过线上操作+线下体验融入AR虚拟+现实技术，还原西游取经关卡挑战，给团队带来一场沉浸式的体验，激发团队活力，提升团队效能！

活动收益

新颖的团建形式，为团队带来非凡新体验，激发团队活力，提升团队凝聚力。

精心设计的关卡闯关项目需要战队启发想象力与创造力，并提高综合解决问题的能力。

注入相应的企业文化，激发战队每个人的归属感和认同感。

充满活力与趣味，让队员在户外中享受乐趣，感受积极欢乐的战队氛围。

活动结构

活动大纲（半天）

活动大纲（一天）

活动详情

热身分组—取经之路—能量争夺战—团队真经

集结队友，开营破冰，欢乐热身

1、加入活动：现场扫描二维码，输入信息进行报名。

2、组建小组：可随机分组或自行选择小组。

3、分配角色：可随机或指定游戏中的角色

亮点：每个角色都有不同的技能，能在挑战任务时发挥不同作用

玩法简介

各队伍以最快速度解锁并完成三项主线任务，按排名奖励能量币，能量币用于能量争夺战。

如何解锁主线任务：队伍根据地图上的旗子标记前往探寻，发现对应的任务二维码并进行扫描，就会接取到支线任务。每完成一个支线任务可获得一块碎片，集齐碎片即可解锁一项主线任务。

善用【法宝】和【角色技能】能为队伍带来相应优势。

法宝：可整蛊其他竞争对手队伍，拖延对手通关，也可保护自己队伍和缩短通关时间。增强队伍之间的互动和活动的策略性。

角色技能：不同角色拥有不同特长，使队伍在进行任务时获得特殊技能和优势。

查看手机地图，自行寻找支线，任务扫码后开启挑战

完成足够支线任务后，自动解锁主线任务

完成相应主线任务，才能继续取经活动

AR游戏任务点

运用科技技术与任务挑战相结合，逼真的视觉和灵活的感应效果生动有趣，真正实现虚拟与现实的互动。

智取人参果

人参果遇金而落，遇木而枯，遇水而化，遇火而焦，遇土而入。人参果，也是我们企业中最重要的文化价值观，经内化学习，由行为展现，亦坚守传承，并向上发扬。在这取经途中，在狭窄的峭壁另一端有一颗“人参果”树，团队需要排成横排，由排头取得“人参果”，并抛给下一个伙伴，抛与接的动作需同时进行，“人参果”落地则消失无效，摘满7个则可以通关。

穿越火焰山

途径火焰山，方圆八百里寸草不生，只得借铁扇公主的芭蕉扇才能将火扇灭后通过。

在企业中，每个人都有自己的芭蕉扇，在不同的领域有不同的见识，在一起才能扑灭这一路上的艰难险阻，奋力前行。

现在，火焰山爆发，涌出30处火山岩浆，请每个伙伴都各展所长，拿出自己的看家芭蕉扇，互相协作，观察每处岩浆的特性，解密呈现出来的画面，速速扑灭。

三打白骨精

在西游记中，我们印象最深刻的应该就是三打白骨精的片段，心疼唐僧的善良但生气他的不辨善恶，支持孙悟空的除恶务尽但不苟同他的鲁莽冲动，他们都有自己的角色性格和立场。

在工作的求同存异中，理解和沟通是非常关键的，理解对方的立场，在沟通中达成共识，让产出最大化。

在这一路上，我们也将体验一番西游记中这段经典片段，理解其人物站位和走位、动作神态等，融入自己的思想立场，动作和神态模仿到位，还原并创作这一段经典视频。

关于法宝和角色技能

每完成一项主线任务，就能得到随机的法宝

使用法宝，可整蛊对手也可保护自己队伍

不同角色发挥不同特长，使队伍在进行任务时获得特殊优势。

其他功能说明

查看队内所有成员的角色信息

即时查看各组活动进度和排名

战报结果自动推送

群聊信息和系统信息。

群聊——可记录和分享每个乐趣瞬间。提供给所有参加学员和教练进行群聊交流的平台，一些有趣的整蛊照片和视频都将发布在群聊。系统信息——队伍之间的系统信息共享。与自己队伍相关的重要信息会在这里发布，包括法宝使用信息，队友们之间及时共享系统信息。

能量争夺战

各小组完成取经之路后，所有人重新集结在一起，进行一场所有队伍同时参与的项目。

《能量争夺战》是一个通过队伍间的交换、买卖，使自己队伍的《能量币》尽可能最大化的交易游戏项目。各小组完成取经之路后，所有人重新集结在一起，进行一场大团队同时参与的大项目。各个队伍相互博弈，各显神通，尽可能赚取最多能量币。

目标：每个小组在规定时间内尽可能赚取最多的能量币。

形式：线下沟通互动+线上操作

一、起始资源：

1、能量币：每个队伍在取经之路排名中获得的能量币。

2、元素宝石：系统给每个队伍分配金木水火土5种元素宝石共计75个，每种宝石的数量随机。

二、目标：获得尽可能多的能量币。

总能量币=所有宝石所价值的能量币 + 手中的剩余能量币

三、规则：

1、每个宝石基础价值都是100能量币，当同种宝石的数量大于等于10的n倍时，其代表的能量即放大n倍。

2、收集宝石只能通过队伍间流转方式进行，可以互相交换，也可用协商的能量币购买。

3、每位成员都可以与其他队伍中任意一人进行商谈交易，线下沟通、线上操作。

4、交易后队伍价值的总能量币实时更新。

举例：A队筹集到58个木宝石，3个金宝石，剩余1000能量币，则最终总能量币= (58*100*5) + (3*100）+1000= 30300

取经之路+能量争夺战的重重考验，最终每个小组所获得的能量值，都将转换成各自小团队对团队真经的贡献值，点亮真经卷轴，共启团队愿景。

真经内容可以是公司的企业文化、使命、愿景、价值观，或本场活动希望宣贯的内容，活动前可自由设置。

团队评估

系统通过对整场活动的人员行为数据采集，从效率、创意、组织、活力、沟通五个方面进行大数据分析，自动生成团队及个人的评价报告。帮助团队和个人了解本次团建队伍的表现，为更好地提高团队效能提供参考。

大总结/分享

在活动结束以后，通过教练的引导技术和对话技术组织学员围绕培训进行回顾和总结，提炼要点，延伸工作。

分享重点：

1、从感性升华到理性落地，制定出工作计划.

2、将培训成果进行转化，促进工作绩效提升。

3、建立可持续的培训影响。